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节后招聘50到60岁大龄工的企业增多，多地推出门槛低待遇稳的专属岗位
随着春节假期结束，各地企业纷纷进入招聘旺季。尤其是50至60岁的“大龄工”群体，成为许多企业关注的焦点。近年来，随着社会老龄化趋势加剧，越来越多的企业开始关注老年员工的用工需求，尤其是那些对技术要求不高、稳定性强、经验丰富的“老员工”群体。
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